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我的合同在3月17日到期，我已经八个月没续约了。我可以要求赔偿吗？
更新时间：2020-08-02 17:43:50
问题描述：
我的
合同
在3月17日到期，我已经八个月没续约了。我可以要求赔偿吗？
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劳动者不愿意续签：
1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;
2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;
a.交接工作;
b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;
d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;
《
劳动合同法
》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
就是说办理离职手续，交接工作和最后工资的结清可以同步进行。如果没有交接工作，那么最后的费用公司也可以不用结算。也就只能有这点东西能要挟员工，还有就是有没有签订保密协议等，有个2年的保密期限。
所以和员工相互沟通好最重要
2020-08-02 17:37:46
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可以要求赔偿。
2020-08-02 17:40:14
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只有依据劳动合同法第三十八条提出解除劳动合同可能要求经济补偿金，其它的，都没有所谓赔偿。
2020-08-02 17:43:50
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