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自身在下班了时一不小心手骨折我想问一下假如企业只给病假不给病事假是否算违背劳动合同书
更新时间:2020-08-02 14:25:56
问题描述:
自身在下班了时一不小心手骨折 我想问一下假如企业只给病假不给病事假是否算违背劳动合同书
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你好,一般情况下按照病假处理
2020-08-02 14:01:25
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你好,劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉
2020-08-02 14:06:14
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试用期是否有带薪病假
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我由于歇息期内扭到了脚造成不可以上下班随后医院门诊开过病假单算作病事假吗?随后老总说并不是在企业扭到
上班期间突发疾病一般与用人单位无关,不过,如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下,视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定
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新劳动法对于病假工资的规定
病假工资计算
职工病假工资待遇是怎样
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职工病事假满了不可以回企业上下班我想问一下企业能够辞退他吗
上班时间突发疾病不能认定为工伤.一,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害
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病假休假时间有哪些规定
病假工资资讯
我想问一下休病事假,企业不给标准工资违反规定吗
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我下班回家后把脚崴骨折了,算不算病假?
您好,是可以算病假的但是你要提供相关证明,具体问题可以来电与我进一步详细描述,免费咨询,希望可以帮助到您。
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自己在下班时不小心手骨折 请问如果公司只给事假不给病假算不算违反劳动合同
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
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我想咨询下我的病假医疗期已满,公司给算普通事假不给工资,也不终止合同
应该是不合法的,可以申请劳动仲裁。
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下班后摔伤请假是否算病假
属于病假
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下班后摔伤请假是否算病假
你可以请病假,但不能报工伤。
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公司解雇,如何维护自己的权益
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
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我妈妈工作时间晕倒了,现在公司什么都没问,去公司也不想付钱
补交社保,劳动监察大队解决
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我儿媳怀孕4个月了,没有工资,不交保险,是不是违法的。
建议先到劳动监察大队投诉处理
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幼师劳动合同标准是如何的?,有没有法律规定
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我在工作期间提前一天要求休息两天的公司不同意,然后扣除我700元是违法的
可以申请劳动仲裁
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张家口市抛妇产产假产期一共多长时间
法律分析: 1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予
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在校期间,学校组织了一个复印卷子的实习,还在高一那算应届生吗不是了吧
还在高一那算应届生吗。这是法律问题吗
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甲方是山东济南的,上了一年现在济南人事突然打电话说因为公司业务变动要转岗,转到济南上班?
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