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单位违约一年以下，累积基金拖欠两个月，准备休假应做
更新时间：2020-08-02 13:33:52
问题描述：
单位违约一年以下，累积基金拖欠两个月，准备休假应做
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2020-08-02 13:20:38
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你好，可以要求给予赔偿
2020-08-02 13:11:47
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可以向公司员工释明
2020-08-02 13:33:52
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你好，可以到消费者协会投诉解决
2020-08-02 12:54:03
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有没有签订美容合同
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可以起诉要求赔偿
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个人所得税专项附加扣除暂行办法的实施时间
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因病请假三个月，假期到期，说五年工龄以下只能连请三个月，现在公司劝退，合理吗
你好，双方先通过协商进行处理，协商不成可以起诉对方
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税收滞纳金计算标准
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我的工资已经拖欠三个月了。这违法吗？
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单位拖欠我的工资已经有三个月了，
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，仲裁会裁决你的所在的用人单位支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。下面就由法律快车的编辑为您介绍。
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工伤休假是三个月，请问这三个月考勤应该划病假么
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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公司拖欠工资，发现怀孕后休息了三个月，请问这种情况怎么处理呢？工资拖欠快一年了
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公司拖欠社保一年九个月，以及工资每个月拖欠十天左右。可以以上理由辞职，要求经济补偿吗？
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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因公司员工工伤医疗期休了3个月，这3个月公司照常发放工资，现在是第四个月，员工有还没恢复好来上班，应
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我在一家公司工作，我能请多久假？
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