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我想问一下用人公司在未签合同的状况下不付员工抽成该怎么处理

咨询时间:2020-08-02 08:51:01 浙江宁波 合同纠纷 用人单位,合同

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3位律师回答
  • 宁波法律问答顾问

    宁波法律问答顾问

    劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。 (二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (三)以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

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  • 舟山法律问答顾问

    舟山法律问答顾问

    你好,请根据劳动合同法规定提前一个月书面报告方式提出辞呈就可以了,主要保存好证据,

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  • 绍兴法律问答顾问

    绍兴法律问答顾问

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