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签订3年劳动合同现在上班-年0~月被雇佣公司解雇是违法的吗？
更新时间：2020-08-02 09:15:40
问题描述：
签订3年劳动合同现在上班-年0~月被雇佣公司解雇是违法的吗？
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如不正当理由被开除，可申请仲裁
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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根据劳动法有关规定，标准上班天数主要用于计算平均日工资，以解决特殊情况下工资计算问题（比如加班工资、病假工资等）。 对于一般正常出勤职工，其工资结算按照当月应出勤天数计算，不涉及月平均工作天数
2020-08-02 09:15:40
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2020-08-02 08:46:24
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单位无故开除你可能涉及到违法解雇的情形，建议你先搜集单位违法解雇你的证据材料，如书面的解除劳动关系通知书等，提起劳动仲裁，索要经济赔偿金。
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是可以要求单位支付经济赔偿金的!
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允许解除劳动合同的情形是怎样的，具体的法律规定是什么
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如果女员工到了50岁退休年龄，累计工龄不到十年怎么办？
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我想咨询一下，试用期离职需要提前多久
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