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怀孕期间没有上夜班的公司是不被认可的,你觉得会旷工吗?公司能以缺勤形式取消合同吗?

咨询时间:2020-08-02 03:21:14 黑龙江鸡西 合同纠纷 请假,单位

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3位律师回答
  • 鸡西法律问答顾问

    鸡西法律问答顾问

    虽然单位不讲情理,但是从法律角度单位是有权利不批假的。在单位不批假的情况员工擅自不上班是旷工的行为,根据单位规定制度处理,如果单位有规定旷工几天视为严重违纪可按劳动合同法直接解除劳动合同。如果因员工旷工行为给单位带来损失的,员工还需要赔偿。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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  • 七台河法律问答顾问

    七台河法律问答顾问

    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉

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  • 牡丹江法律问答顾问

    牡丹江法律问答顾问

    你好,建议申请劳动仲裁维权

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