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怀孕期间没有上夜班的公司是不被认可的，你觉得会旷工吗？公司能以缺勤形式取消合同吗？
更新时间：2020-08-02 03:27:18
问题描述：
怀孕期间没有上夜班的公司是不被认可的，你觉得会旷工吗？公司能以缺勤形式取消
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虽然单位不讲情理，但是从法律角度单位是有权利不批假的。在单位不批假的情况员工擅自不上班是旷工的行为，根据单位规定制度处理，如果单位有规定旷工几天视为严重违纪可按
劳动合同法
直接解除劳动合同。如果因员工旷工行为给单位带来损失的，员工还需要赔偿。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020-08-02 03:22:16
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关
证据
，去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
，必要时可以向当地法院
起诉
2020-08-02 03:25:13
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你好，建议申请劳动
仲裁
维权
2020-08-02 03:27:18
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