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你好,这两家公司已经合并,老公司已经注销了。老公司是否补偿员工?

咨询时间:2020-08-01 20:44:32 浙江杭州 合同纠纷 公司,合并

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  • 杭州法律问答顾问

    杭州法律问答顾问

    用人单位的合并一般指两种情况,一是指,用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务。另一种情况是指一个用人单位被撤销后,将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织。这两情况下,原用人单位在合并后均不再存在。为了保护原用人单位劳动者的合法权益,合并后的法人或者其他组织作为一个新的用人单位承继了原用人单位所有的权利和义务,包括原用人单位对其劳动者的权利和义务。因此根据本条的规定,用人单位订立劳动合同后合并的,原劳动合同继续有效,由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。

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  • 绍兴法律问答顾问

    绍兴法律问答顾问

    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。

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  • 湖州法律问答顾问

    湖州法律问答顾问

    员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

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