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末签劳动合同怎样赔偿

更新时间：2020-07-31 19:49:19
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末签劳动合同怎 样赔偿
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未签劳动合同怎么赔偿？
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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未签劳动合同怎么赔偿
你好，可以从用工之日起次月起主张双倍工资
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你可以要求二倍工资、经济补偿金及补缴社会保险
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没有签劳动合同，要赔偿怎计？
从你08年2月开始你没有签订劳动合同期间的双倍工资。
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您想要公司的辞职报告还是自己写的？
辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息；本人的工作岗位的名称；在单位的工作情况；本人提出辞职的原因；希望单位予以批准的意思表示；以及本人的签名、盖章等内容。法
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想辞职，可以吗？
可以申请劳动仲裁的
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小饭店没签劳动合同我跟她提出离职，他说等她找到人我才能离职算违法吗？
申请仲裁解决即可
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企业不顾员工反对改变工作时间，是否需要赔偿？
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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试用期已经过了，离职多久才能走？
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