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精神病患者生病期间公司生病的话,本人和父母自愿办理的解除合同手续有没有赔偿?

咨询时间:2020-07-30 20:23:40 河北邯郸 合同纠纷 主动,合同

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3位律师回答
  • 邯郸法律问答顾问

    邯郸法律问答顾问

    劳动者单方解除:   1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。   3.合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不续订劳动合同。   4.协商一致: 劳动者主动提出解除劳动合同,并与单位协商一致。   注意:《劳动合同法》规定,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。但下列两种情形除外(即仅有下列两种情况可以给劳动者设定违约金):   单位出资培训:单位出资培训并与接受培训的员工约定服务期后,员工违反服务期约定的,可以设定违约金。   竞业禁止:劳动者违反竞业限制约定的,可以设定违约金。

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  • 邢台法律问答顾问

    邢台法律问答顾问

    你好,在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

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  • 安阳法律问答顾问

    安阳法律问答顾问

    你好,如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系,您可以索要经济补偿金。

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