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25天前交了离职书,公司说工资要到下个月发工资打到卡上,请问这样做合法吗?我应该怎样在离职时结清工资
更新时间:2018-10-27 22:47:26
问题描述:
我进
公司
5个半月了,25天前交了
离职
书,现在到期了,公司说
工资
要到下个月发工资打到卡上,请问这样做合法吗?如果不合法,我应该怎样在离职时结清工资
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劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件
为:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
;
3、该劳动争议属于该
仲裁委员会
管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2018-10-27 22:43:01
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根据《劳动
合同
法》第三十八条规定,
用人单位
对
劳动者
未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2018-10-27 22:45:37
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷
21.75×出勤天数。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2018-10-27 22:47:26
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