劳动合同和劳务合同的区别

更新时间:2024-01-09 14:37
劳动合同和劳务合同的区别
林春丽
广西正大五星律师事务所
林春丽
律师解答

劳动合同和劳务合同的区别为,劳动合同的主体中一方是用人单位,一方是自然人,而劳务合同的主体可以均是自然人。以及劳动合同中双方是隶属关系,而劳务合同中双方是平等关系。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷
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