• 首页
  • 手机找法网
您的当前位置 : 找法网 > 法律咨询 > 精选问答:派遣工可以随时辞职吗

派遣工可以随时辞职吗

2020-07-31 阅读 : 155

派遣工是否可以随时辞职需要视情况而定,派遣工如果签订了劳动合同但还在试用期可以提前三天辞职;签订了劳动合同并且试用期已过的需要提前三十天向用人单位提出辞职;没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

史瑞霄
史瑞霄律师律师天津云杰律师事务所
服务地区:全国
咨询我
相关视频
  • 劳动合同违约金怎么算 13548次
  • 签一年合同中途不干了需赔偿吗 1260次
  • 雇佣关系与劳动关系的区别 8421次
相关咨询专题
相关问答
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国知名的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358