员工入职多少天必须签订合同

更新时间:2023-12-27 07:24
员工入职多少天必须签订合同
王晓冬
天津益清律师事务所
王晓冬
律师解答
员工入职一个月内必须签订合同。法律规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则用人单位会承担相应法律责任。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据

《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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