1、依据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当视为工伤。
2、《工伤保险条例》第16条、规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(2)醉酒导致伤亡的;
(3)自残或者自杀的。
3、劳动者在上班时间打架受伤不一定是工伤,要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断:
(1)必须是在工作时间和场所内。
(2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。
(3)不存在不得认定为工伤的情形。