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被公司辞退怎么赔偿?

2020-05-25 阅读 : 310

  如果劳动者在无过错的情况下被公司辞退的,公司应根据劳动者在本公司工作年限,每满一年支付一个月工资。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

邓悦
邓悦律师律师江西盛宏律师事务所
服务地区:江西-南昌
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