没签合同被辞退了如何赔偿

更新时间:2021-01-15 12:13
没签合同被辞退了如何赔偿
陈雷
益清(北京)律师事务所
陈雷
律师解答
没签订劳动合同被辞退了的赔偿:劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
法律依据

《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
未签订个合同被辞退,该怎么要赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
没有签订劳动合同被公司辞退怎么获得赔偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签劳动合同被辞退如何赔偿
双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
被单位辞退没签劳动合同怎么赔偿
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
没签合同被辞退了怎么赔偿
要求支付双倍工资和赔偿金
没签合同被辞退怎么赔偿
可以走劳动仲裁,对仲裁决定不服的可以诉讼
没有签订劳动合同,被辞退怎么赔偿
可以申请劳动仲裁,要求未签订劳动合同双倍工资,以及经济赔偿金
没签合同被辞退怎么赔偿
首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资,一般是11个月的工资。其次劳动者无故被辞退的,用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔
入职十个月公司只给交了一月份的社保,二月份社保的全额扣在了我一月的工资里这种情况我需要怎么样争取自己
法律分析:社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。 如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时
我在烧烤店做暑假工。商店要求每分钟扣5元
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
脚趾拇整骨折了,现在不住院该怎么办?
申请工伤认定,劳动能力等级鉴定,协商不成诉讼处理
上班了上司,说不能出去住
你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,
上十八个小时合法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
主讲律师
陈雷
陈雷
北京-北京
擅长:债权债务
63
已帮助
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询