您的当前位置 : 找法网 > 法律咨询 > 精选问答:员工试用期不做了可以结工资吗

员工试用期不做了可以结工资吗

2019-11-27 阅读 : 65

  根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

       按劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同成立时间是自合同订立时起,劳动关系在这个时候就建立了,所以,试用期时双方是具有劳动合同关系的,用人单位在劳动者辞职时支付想对应的工资的,也就是说,员工试用期不做了可以结工资。

邓忠毅
邓忠毅律师律师浙江金奥律师事务所
服务地区:浙江-金华
咨询我
相关视频
  • 劳动法规定婚假多少天 686次
  • 老板欠工资110有权管吗 5795次
  • 民工讨薪的方法是什么 342次
相关咨询专题
相关问答
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358