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劳务派遣合同一年一签合法吗

2019-10-29 阅读 : 4065

  一、要看派遣期限是否确定,如果不确定的话是可以一年一签的,但如果是故意将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,是违法的。

  二、法律依据:

  《中华人民劳动合同法》第五十九条 劳务派遣协议

  劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

侯怡
侯怡律师律师江苏尔雅律师事务所
服务地区:江苏
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