哪些劳动合同终止需经济补偿金

更新时间:2024-04-09 16:16
哪些劳动合同终止需经济补偿金
刘帅
北京市京师(深圳)律师事务所
刘帅
律师解答
劳动合同终止需经济补偿金的情形:
1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作,解除合同的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作,解除合同的;
3、因客观原因发生重大变化,原合同无法履行,双方解除合同的。
法律依据

《劳动合同法》第四十六条 
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
终止劳动合同经济补偿金
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金 劳动合同终止
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同终止经济补偿金
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
劳动合同终止支付经济补偿金
《劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:    (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;    (二)告知被派遣劳动者的工作要求和
终止劳动合同,经济补偿金
可以要求经济补偿金基数按企业月平均工资计算。。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
终止劳动合同经济补偿金
如果2008年以前你就在现单位工作,那么就将所有年限加上,每年补偿1个月工资。
终止劳动合同经济补偿金
要看终止的原因是什么了.你可说明具体情况与我联系详细咨询
终止劳动合同经济补偿金
需要具体点.现在公司以什么为理由不签合同,需了解?
实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实际损失来承担违约了
请问一下,书面劳动合同是怎样的格式
劳动合同书应书写:双方当事人的基本身份信息;劳动者的工作岗位;工作的时间、地点;合同的期限;工资和工资的发放时间、方式;社保待遇;以及劳动保护等条款。法律依据:
公司这个月倒闭了,但是提前说这个月干完离职
您说下你的法律问题我好详细为您讲解
天津市婚假多少天2024年新规定
一、2022年新规定天津婚假多少天1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至
因为有事情请了三个多月的假,然后不能回去上班,申请离职,说必须回去在上一个月
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
主讲律师
刘帅
刘帅
广东-深圳
擅长:刑事案件、合同纠纷、继承
253
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询