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> 劳动法辞退哪种不赔偿
劳动法辞退哪种不赔偿
更新时间:2024-04-09 14:11
劳动法辞退哪种不赔偿
涂伟
北京盈科(成都)律师事务所
律师解答
劳动法辞退不赔偿的情形:
1、员工严重违反了用人单位的规章制度,从而被辞退的;
2、在试用期内,证明员工不符合单位的录用条件,从而辞退员工的;
3、员工的行为给单位造成巨大损失的。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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