劳动合同变更的原则是什么

更新时间:2024-04-09 13:53
劳动合同变更的原则是什么
杨永
上海市华荣(广州)律师事务所
杨永
律师解答

  劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致,即为平等自愿、协商一致的原则。

  根据《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

  劳动变更可能是基于各种各样的原因,比如用人单位经营情况的变化、劳动者身体状况的变化、不可抗力发生、国家政策调整等,但无论何种原因,劳动合同变更的方式只有一种,即当事人协商一致。

  

法律依据

  《中华人民共和国劳动法》第十七条

  订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

  劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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杨永
广东-广州
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