公司不签劳动合同可以仲裁么

更新时间:2021-01-15 11:54
公司不签劳动合同可以仲裁么
刘孟飞
安徽礼乐律师事务所
刘孟飞
律师解答
公司不签劳动合同可以仲裁。用人单位在与劳动者确认劳务关系一个月内不签劳动合同的,劳动者有权利向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司签订劳动合同但是不给我们,可以去申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
公司不签合同,可以劳动仲裁吗
你好 公司长期不签劳动合同可以维权
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在酒店工作没有签订劳动合同可以申请仲裁吗?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
没签合同也可以申请劳动仲裁吗?
你好,如果公司存在不交社保或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,可以解除劳动合同,并要求公司支付赔偿金,同时公司不签劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求未
公司和我没签订合同 ,可以仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
不签劳动合同,可以仲裁吗
可以到劳动监察大队反映维权
公司没有签劳动合同,可以仲裁吗
可以,你好,我想问下,公司没有签劳动合同,但是我又是应聘的行政人事岗位,可以仲裁吗
不签劳动合同,可以仲裁吗
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
属于劳动合同的必备条款是什么
劳动合同应具备下列必备条款:用人单位的名称、住所、法人代表或主要负责人的姓名、职务;劳动者的姓名、住址、身份证号码;劳动合同的期限;劳动者的工作时间、地点、内容
想我想问一下,如果孩子满一周岁,但是有实际困难,能向单位申请延长每天一小时哺乳假吗?
关于哺乳假时间延长申请的回答为女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
我在一个单位干临时工,这不快五一了吗,单位通知包括我的所有没交合同的人,说不给休班了,您说怎么办
根据你的描述,法定假期单位安排加班的,应当按照法律规定支付加班费。
南京顺产产假是128天?还是158天?
我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有
在,想咨询一下劳动合同纠纷的问题
在,想咨询一下劳动合同纠纷的问题,可以咨询的
主讲律师
刘孟飞
刘孟飞
安徽-淮北
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
20
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询