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劳动合同不合理工人如何维权

2019-07-26 阅读 : 205

  1、老板要求工人签不合理劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效。

  2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  3、根据《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效:

  (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

  (3)违反法律、行政法规强制性规定的。

  4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

刘瑾
刘瑾律师律师山西华晋律师事务所
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