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经济补偿金的适用范围

2019-07-24 阅读 : 3620

  经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

  《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  1、劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;

  2、用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  3、用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;

  4、用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;

  5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  6、依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  7、法律、行政法规规定的其他情形。

李俊杰
李俊杰律师律师江西三人行律师事务所
服务地区:江西-景德镇
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