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公司试用期不给交社保合法吗

2019-06-06 阅读 : 1460

  公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。

  “用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险。

石亚军
石亚军律师律师江苏金矛律师事务所
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