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月中离职社保谁来承担

2019-06-06 阅读 : 3245

  一、一般来说,月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。

  二、相关法律规定:

  1、《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在【解除或者终止劳动合同时】出具解除或终止劳动合同的证明,并在【十五日内】为劳动者【办理档案和社会保险关系转移手续】。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  2、如果单位不按法律规定办理离职证明和保险及档案转移手续,可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。

石亚军
石亚军律师律师江苏金矛律师事务所
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