企业发放年终奖时需要注意什么

更新时间:2024-01-05 12:12
企业发放年终奖时需要注意什么
黄颖
北京市盈科(深圳)律师事务所
黄颖
律师解答

  一、企业发放年终奖时应注意:

  1、体现公司年度业绩状况。这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益,稳定员工队伍,建立其员工与企业的利益共同体。

  2、体现员工年度工作业绩。通过对员工进行一定程序的年终评估,然后以此为标准发放年终奖,这种规范的考核方式比较容易做到公正公平、赏罚分明,能减少由年终奖分配引发的种种矛盾和问题。

  3、要与年初业绩和激励计划保持一致。体现企业对于员工的承诺和责任。

  二、年终奖发放要把握好三个步骤。

  1、回顾年度计划和业绩协议。对于计划和目标的确认是评价的前提。

  2、评价公司业绩和员工业绩。避免造成工作业绩差的偷着乐,工作卖力业绩好的愤愤不平的现象。

  3、核算并发放奖金,制定新的业绩和激励计划,做到步步有条不紊。

  再次,年终考核也是一个值得关注的问题,主要体现在以下三个方面,第一、年初业绩计划要清楚。绩效明确,才可能兼顾公平。第二、年度业绩结果要明确。第三、奖罚要有章法,考虑多种奖励方式。

  

法律依据

  《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第五条

  工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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