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劳动关系是否解除？
更新时间：2009-05-15 16:08:43
问题描述：
用人单位向员工书面通知解除劳动关系，但解除的理由违反了劳动法，即违法解除劳动合同（这一点可以确定）。员工打算进行劳动冲裁，要求用人单位进行赔偿，同时不要求继续履行劳动合同，那么，请问此时用人单位和员工的劳动关系是否已经解除过了？在仲裁结果尚未出来之前，员工是否可以与其他单位建立劳动关系？
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用人单位通知解除合同，你如果不要求继续履行合同，双方已解除劳动关系，只是双方就违反解除劳动关系需承担的责任进行仲裁。你可以在仲裁结果出来前与其他单位建立劳动关系
2009.05.15 16:08:43
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薛向荣律师
服务地区：辽宁-辽阳
可以，双方就解除劳动合同关系这一点已经没有异议。仲裁的事项仅仅是经济补偿问题。
2009.05.14 20:48:37
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马国华律师
服务地区：北京-北京
用人单位向员工书面通知解除劳动关系，职工不要求恢复， 在仲裁结果尚未出来之前，员工可以与其他单位建立劳动关系。
2009.05.14 21:05:11
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许贵勇律师
服务地区：安徽-铜陵
在劳动仲裁未解决之前劳动关系依然存在
2009.05.15 06:42:00
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余峻律师
服务地区：安徽-合肥
如不要求继续履行劳动合同，可要求单位双倍支付赔偿金，仲裁结果未出来之前，员工可以与其他单位建立劳动关系？
2009.05.15 10:33:37
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付晓艳律师
服务地区：安徽-合肥
1、用人单位向员工书面通知解除劳动关系，职工不要求恢复， 关系解除。
2、在仲裁结果尚未出来之前，可与其他单位建立劳动关系。
2009.05.15 12:01:17
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