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因为金融危机我们公司部分生产班组订单减少需要把个别富余班组的人员调换到其他订单多的班组,薪资待遇不便,岗位也是一样性质的操作工,原合同签定的也是操作岗位,员工不服从,一直不到新岗位报到,公司是否可以按照公司规章:不符合公司人事任命予以解除劳动合同并不予以经济补偿 人事任命通知该员工不签字确认,是否需要相关部门的人做证签,以便于适时的仲裁

咨询时间:2009-04-07 11:19:32 江苏 - 南京 公司法律顾问 岗位 调动

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1位律师回答
  • 张学伟律师
    张学伟律师
    张学伟律师主办律师

    江苏金华星律师事务所

    专业:债务债权 婚姻家庭 刑事辩护 仲裁 合同纠纷 劳动纠纷 知识产权 交通事故 医疗事故

    好评:39 已帮助:27566
    136****8830 在线咨询

    张学伟律师

    解答于: 2009-04-07 11:23

    若有未尽事宜可以 在线咨询 张学伟律师 (服务地区:江苏-徐州)

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