我想辞工,立辞立走,还有什么途径?

更新时间:2008-10-30 14:36:08
问题描述:
我在深圳一家台资企业工作,最近几日有件很棘手的事,想辞工,我们组长(我的直属上司)答应让我这个月31号走,可是我今天到文员那问了一下,说我的辞工单还在我们组长那,我昨天晚上给他交的辞工单(我现在上夜班),可是他昨天晚上后半夜不知道到那儿去了,一直到第二天早上也就是今天早上都没有看见人,我明天就要走,请问我还有什么办法能辞工,结算工资。另外,我们厂的工资标准我在这说一下,平时加班6.5,周末8.5,底薪900,招工简章上说包吃包住,可是吃住还是扣了300.不住宿不扣钱,也不补贴,吃饭是管你吃不吃都要扣钱,一个月每天都吃是240,一天都不吃也要扣掉240,请问这合理吗?我想去告,但是我拿不出证据,这个厂忒鬼,我现在郁闷到了极点,不知道该怎么办,希望高人指点迷津。 还有进厂时候签订了劳动合同,有两份,可是厂里没有给我我的拿一份 谢谢。在下感激不尽。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄安云律师
    服务地区:广东-佛山
    付一个月工资给企业即可.
    2008.10.30 14:36:08
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能通过什么途径解决吗?谢谢!
看所占比例多少,才能决定
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如果我想辞职,该采取什么样的途径呢?
谢谢信任,答复仅供参考。 学费与培训费什么关系? 如果员工在职,培训费单位应当承担,不应当扣收;只有员工辞职时,可以要求员工按照比例承担,一般以5年为标准,
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