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解除劳动关系的法规
更新时间:2009-03-21 20:30:43
问题描述:
解除劳动关系应怎样补偿
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹学梅律师
服务地区:北京-北京
按工作年限每满一年支付1个月本人工资,不足半年的支付半个月工资,超过六个月的支付一个月的工资,当然是否符合给予补偿的条件需要看具体情况,如果单位单方解除一般都要给赔偿金的。
2009.03.21 14:37:09
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分依法解除和违法解除,补偿标准有不同。
2009.03.19 20:14:58
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你好,按工作年限每满一年支付1个月本人工资。是否符合给予补偿的条件需要看具体情况。
2009.03.19 22:14:14
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找法网咨询顾问
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1215628
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要看案件具体情况判断。
2009.03.19 23:21:27
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1534300
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看具体情况,最好参看《劳动合同法》的相关规定就行,或者是咨询律师
2009.03.20 10:46:06
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贺小虎律师
服务地区:北京-北京
按工作年限每满一年支付1个月本人工资
2009.03.19 15:13:27
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张志红律师
服务地区:四川-成都
需要结合实际情况确定,可以委托律师代理
2009.03.19 15:21:05
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马国华律师
服务地区:北京-北京
解除劳动关系的因素很多,违纪解除是不补偿的。
违法解除应得到双倍的赔偿。
2009.03.19 20:39:38
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李春艳律师
服务地区:北京-北京
你好,分依法解除和违法解除,补偿标准有不同。
2009.03.20 09:37:23
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周旺律师
服务地区:北京-北京
具体情况具体分析,你的案情交代太简单,没有办法详细解答,建议电话咨询。
2009.03.20 09:49:00
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曾宪慰律师
服务地区:北京-北京
具体问题具体分析,你提问的过于笼统。
2009.03.20 13:45:38
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祝永根律师
服务地区:北京-北京
你好!
按工作年限满一年支付相当于一个月的工资!
2009.03.20 16:30:02
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牛增科律师
服务地区:北京-北京
根据解除原因,具体分析.
2009.03.21 20:30:43
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