仲裁维权如何举证
更新时间：2009-02-14 09:16:06
问题描述：
进入公司前，公司和我签订了一份培训协议，还让我交纳了350元的服装工具费。
我离开公司后，向公司退还350元的费用，但是公司以培训协议上有规定为由，拒不退还。
我向当地劳动监察部门进行了投诉，劳动监察部门的意见是，叫我向当地的工商部门投诉，因为该公司没有培训的资格，要我通过工商部门对此事进行调解。
劳动监察部门还说，如果要他们处理，首先我就要申请劳动仲裁，确定我和公司之间存在的是劳动关系而不是培训关系。
事实也是如此，该公司挂羊头卖狗肉，和我签的是三个月的培训协议（根本没有培训），但进入公司后则是为此公司劳动，没有签劳动合同，没有基本工资，每月只给我所做的业务利润中的30％（在200元到300元之间）。
我的问题是：我该收集哪些证据能证明我和公司之间存在的是劳动关系，也就是我给这个公司劳动过的依据？
或者律师们还有更专业和独道的处理方法，请告知，在下先谢过了！
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