用人单位违反劳动法第82条应当如何处理？
更新时间：2009-02-11 23:46:26
问题描述：
我说在单位为某公司下属分支单位。单位一员工被辞退（没有以书面行事通知该员工辞职）。公司与其没有签订劳动合同。但公司每月有给与支付个人保险款。（486元）
该员工在我公司上班已10个月。公司主张赔付1个月的补偿金。
但该员工根据劳动法第82条所述要求公司赔付他9个月的双倍工资及1个月的补偿金。如不按此办理就申请劳动仲裁！
甚至还擅自盗取公司财务文件等等。并删除公司电脑里的文件。
公司应当如何处理？应该进行赔付……？？
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