病人走失，至今未回，单位能否解除劳动合同？急急急！

更新时间：2009-02-08 22:10:52

问题描述：

我母亲朋友的哥哥，是一名精神病人，于2008年6月8日走失，至今未回，他所在单位于2009年春节后提出要解除劳动合同，请问单位这种行为是否违反劳动合同法，谢谢！如果违反，请问国家有相关政策来保障残障人士的合法权益吗？

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许俊峰律师
服务地区：河北-保定

不违法,长时间不上班工作,属于重大违纪行为,单位有权解除劳动合同,如果是国有企业的话,一般是除名.

2009.02.08 15:08:43

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不违法

2009.02.08 22:10:52

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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌

看是否有法定理由。

2009.02.08 11:04:10

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