现我母亲怀疑有人在利用职权打击报复，政府相关部门有意袒护一些不法行为，坚定要继续维权，准备继续上访或通过法律手段维权，我想问以下几个问题：一是可以提请行政申诉吗？二是可以直接提请行政复议或行

我母亲58年参加工作，从事小学教育三十多年，自92年小教高级教师岗位退休以来，始终为自己工资问题而烦恼，先后十多次向县、市两级有关部门信访，99、04年县市两级教育部门分别出具了工资说明，但两份说明都存在明显疏漏，关键问题上存有曲解文件精神条款之闲，主要事实有如下几条： 一、99年县教委出具工资说明第四条原文：“84年9月从工改后工资74元调整小教7级工资为80元（查调整工资审批表）”。国家85年才进行工资制度改革，我母亲也由当时工资54.5加付补节支各5元,就近套改不足一个级差，高套一级才进至74元，此条答复存在明显问题。 二、99年县教委出具工资说明第七条原文如下：“89年221号文件精神提两级者不能升级，你已连升两级，故此次不能升级”。04年地市教委又改口说已升四级，故不能升级。经查浙劳人薪[1988]221号文件第一条和浙改工[1988]26号文件精神，我母亲明显属于四个级差加工资范围，而且，据我们了解，85年工改时高套一级应算作工改前增加工资，各地实际操作时也是这样进行的，故我母亲从74进至小教最底等级工资97元只有三个级差，完全符合升级条件。 三、工龄认定存在很多问题。退休登记档案材料任免机关一栏写明：“同意退休，从一九九二年二月起执行”，工龄为33年；退休证上写明工作年限至92年1月，工龄却为33.4年,县、地教委在解释说明时说：你36年出生，91年10月到达退休年龄，但单位未及时补办手续，延误办手续时间只能算作退休返聘。而我们事后了解，国发[1983]年142号文件明确规定，1990年以前可适当延长教师工作年延，1990年后很长一个时期，各地学校对处于学期中段老师都是延长至本学期结束，工龄以实际工作年限为算。且我母亲退休时，既没人跟她说延长时间属于返聘，也没有给发返聘工资，教委解释完全站不住脚。