请指教，1，本案是否属于工伤，2，组长的行为是代表雇主工作，虽然伤人不是雇主授意，但也是由工作原因引起的。为此，是否可依人身损害赔偿法，起诉雇主的民事赔偿责任。3，[公司没有给工人缴纳工伤保险，及各种
更新时间：2008-06-19 08:51:47
问题描述：
正常工作时间，计件制工人按组长的安排生产的产品，结果发现组长没给上报，在车间为产量问题，而发生纠纷，工人被组长出拳击伤左眼，造成失明重伤害，组长被公诉判刑3年。刑案已结。公司只付了医疗费，还扣一月工资，单方解除合同，推出厂门不管。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
