我应该收集什么样的证据？我怎样做才能得到最高的补偿？
更新时间：2008-05-15 10:33:49
问题描述：
我06年开始在一韩企工作，到08年1月，我又跟公司签立了2年合同，即从2008年1月1日到2009年12月31日。今年我负责的全年业务也快做完了，但是此时领导却想要我辞职，我觉得此时离开不合理，本来我们的工作就是上半年，我刚要完成他要我离开，除非他补偿我合理的钱。弄成现在这样，我也不打算继续干了，但是要离开我也想从公司拿到合理的补偿，请问这种情况我能拿到最多多少补偿，我该怎么办？
我工作时间加一起大概有2年了，领导也给了我一个别的选择就是调别的部门，但我怕这也是逼我离开的另一种方式，所以我考虑后觉得离开是最好选择，但我不甘心今年业务做完时让我走，所以我想多得到一些补偿！
问题补充：我们的工作性质就是上半年忙，现在我业务也完成得挺好，领导为了让我离开在工作中挑我无数的毛病，这也让我防不胜防，现在也摊明让我离去，至于赔偿没有细谈，但是公司以前也有过案例，一个经理也被领导无故排挤开除，最后补偿了半年的工资！我这个情况不知道能拿到多少？
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