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最多要超过30个小时，但是公司却不支付超时部分的加班费，是否合法？如果不合法我该怎么做？
更新时间：2008-08-07 14:01:25
问题描述：
我的工作是上一歇一，一天要工作13个小时，一个月下来超出正常工时至少20多个小时，最多要超过30个小时，但是公司却不支付超时部分的加班费，请问这是否合法？如果不合法我该怎么做？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡国栋律师
服务地区：广东-深圳
你好！你可申请劳动仲裁。
2008.08.07 14:01:25
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1405908
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不合法,向劳动监察门举报,补偿你.
2008.08.06 20:35:49
点赞
王卫东律师
服务地区：江苏-徐州
向劳动部门举报。并可以申请劳动仲裁。
2008.08.07 09:25:49
点赞
王朝阳律师
服务地区：广东-广州
不合法，你可以向仲裁委申请仲裁。
2008.08.07 09:37:45
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