请问律师，像这种情况，我有可能找单位要那每年一个月的工资补偿吗？谢谢！
更新时间：2008-04-08 21:36:23
问题描述：
我于1995年10月到原单位上班,2007年12月,单位因规避新的劳动合同法,借机将我辞退。合同是从2003年开始签订的，每两年一签，社保是从2004年开始交的。单位与我签的最后一次合同时间是2006年12月至2008年12月，后来单位将我辞退后合同上的日期改成了至2007年12月（每份合同都改过，且合同一直都在单位手中，后来被辞退后我才拿了一份在手中），可被改过的合同上劳动部门又盖有公章，单位因此不给予补偿每年一个月的工龄工资。
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