因公司未与我签订劳动合同（公司的合同条款我有异议，而公司坚持不修改），我是否能得到：07年3月至9月的社保？6月至9月无故扣掉的200元／月的工资？今年每个月因未签合同的双倍工资？十分感谢！
更新时间：2008-04-01 11:34:26
问题描述：
我于07年3月7日开始在某公司上班，经过该公司规定的三个月试用期后，因公司单方面要求工资降低200元，未正常将2400元试用期工资转为3000正式工资，我不同意，以及不同意公司＂保密义务长期有效＂的保密协议和三个月试用期不算在劳动合同内等，导致：07年10月才开始正常发放3000元工资及社保购买，但是，至今未签署劳动合同。我准备做到４月底走人。
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