我想请问:在2007年6月29日正式通过的2008年1月1日开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》中第七章。法律责任中的,第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

更新时间:2009-03-09 19:57:08
问题描述:
我是2006年年底的时候开始在××公司工作。当时谈好每月工资发放60%,也就是1200元,余下的40%在年底的时候一次性发放。可是直到现在都没有签订合同。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程晓艳律师
    服务地区:江苏-苏州
    2008年1月1日以后的工资适用
    2008.02.17 17:14:50
    点赞
  • 王佳宁律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    支付双倍工资。
    2009.03.09 19:57:08
    点赞
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我丈夫和我今年5月底加入了现在的公司,工资是15天每月15日发工资。第一个月的工资正常发放,第二个月
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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