我从2002年2月就在这家股份制企业做会计,这么7年里公司在很多方面都违规,我想向您咨询一下我该怎么做,我能否得到这些赔偿。1、02年6月公司曾与我签定了一份3年期的合同,在05年6月到期后
更新时间:2008-01-25 19:50:39
问题描述:
您好,我从2002年2月就在这家股份制企业做会计,这么7年里公司在很多方面都违规,我想向您咨询一下我该怎么做,我能否得到这些赔偿。
1、02年6月公司曾与我签定了一份3年期的合同,在05年6月到期后,公司一直没再与我续签,就这事我曾和人事部长和公司领导说过多次,可到现在都没签。我想了解一下公司有近3年没与我续签合同,却仍然留我在公司工作,这种情况他们应不应该补偿我?如果应该,该补偿多少?
2、去年10月要生宝宝,当时必须要与公司新来的会计交接,老总说等我休完4个月产假后就不再让我干会计工作了,把我安排到工人岗位工作。过完年我就要去公司上班,如果领导把我安排到工人岗位,我不去上班,我能否得到工资?怎么做才能更好的保障自己的合法权益?
3、在5年期间,公司每周六都安排我们管理层加班,但从不发加班费,而且过年、过节也让我们加班,但从未按国家规定支付给我们报酬。像这种情况单位应该补偿我们多少钱?
4、以前我每月有100元午餐补助钱、80元交通费、每月奖金、过节费、年终奖,但公司说我这4个月在家休产假,所以拿不到这些钱,我想就她这种情况咨询一下,公司这样做合不合法?如果不合法,我们该如何维护?公司该赔偿多少钱给我们?
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