我律师请教如下问题：1、电子邮件在法庭上能不能作为证据使用？2、如果公司申请破产我们能不能追回所欠的工资和费用？3、对方提供了大量伪证，仲裁时我们能不能进行法律辩护？4、如果对方坚
更新时间：2008-01-16 17:05:10
问题描述：
律师，您好！本人于今年3月进入一家软件开发公司担任市场总监职务，该公司因经营困难于2007年10月16日于本人解除劳动关系，并承诺补偿一个月的工资。但是直到现在连九月份的工资都只给我4分之一，并且没有报销我的差旅等费用，只把所欠的工资及费用表通过邮件发给我。该公司一直都没有给我上三险和住房公积金，公司规定没有上保险的员工每月以工资的10%作为补偿，但是一直都没有告诉我，我是事后才知道的。
10月26日，我和公司另外两名拖欠工资的员工一起到海淀劳动局申请劳动仲裁，并于12月4日去劳动局交换了证据，但是发现对方提供了很多伪证，包括离职证明、考勤表都是临时伪造的。
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