1.这两种解决方法（尤其是方案一）是否都符合法律法规要求，具有同等法律效力？2.把就业协议书（一式三份）全部归还算不算正式解约？3.解约函是不是必须的？
更新时间：2007-11-30 18:19:17
问题描述：
尊敬的律师： 您好！我是一名即将毕业得大学生，我于11月1日曾于一家苏州的用人单位签署过就业协议书，现在想和那家单位解约，而那家单位提出两种解约方法： 1.同意退还我先前邮寄过去的一切资料（包括就业协议书（一式三份全部归还），推荐表原件， 成绩单原件，个人简历），但不开具解约函。不用交付违约金。 2.同意退还我先前邮寄过去的一切资料（包括就业协议书（一式三份全部归还），推荐表原件， 成绩单原件，个人简历），开具解约函，但必须交付违约金。
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