律师,公司的解释合理吗?我可以要求赔偿吗?如果可以,那我怎么才能拿到赔偿?

更新时间：2007-11-17 20:19:30

问题描述：

我与公司签定了3年劳动合同,履行了将近一年,其中合同中有条款说,如何一方提前违约,按一年一个月的工资进行赔偿. 结果公司说要提前解除劳动合同,说提前一个月通知我了就不需要赔偿.

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何叶敏律师
服务地区：浙江-舟山

不清楚公司与你解除合同的原因是什么.公司提前解除合同应当符合劳动法第二十六条规定:
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
根据以上这些规定,你结合你自己的情况,再做决定.

2007.11.17 20:19:30

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