这合理吗?我们公司存在这些情况.遇到这种情况.我做为员工.我该怎么办?我该怎么来维护我的权利?
更新时间：2007-10-18 09:43:06
问题描述：
我想咨询一下..我们公司,虽然我们已经转正.也签了劳动合同.但是.签劳动合同的时候.是一张空白.只让我们填自己的名字和日期.其他的什么也没说.就把合同收回.一共签了三份合同.但我们手上一份也没有..而且.发工资.从来没有拿到过工资单.而且说好的工资数额跟实发的不一样.公司说要扣百分之二十做为奖金.延后十天再发.但这些在聘用的时候并没说清.另外.合同我看过.全是对公司有利.没有哪一条是对员工有利.比如说:合同中只提到员工有哪些过错或者是情况.公司可以无条件辞退员工.但没有哪一条是说公司有哪些过错或者情况.员工可以解除合同.而且.合同上说.公司无理由辞退员工.提前一个月通知本人.并发给当月工资...但是我看到正规的合同不是都说这种情况应该给三个月工资吗? 现在可以说.在公司找不到任何员工在公司工作的证据...
就在这个时候我们公司辞退了一个老员工.原本每次签合同都是签的一年的.但是为了找借口.不付这个老员工违约金.公司居然说.我们现在的合同都是半年一签....因为我们签合同的时候.公司只让员工签名字.日期...然后他们收回了就不给我们了.所以.他在想辞退你的时候.再把合同拿出来填上年限....这让那个老员工.一点反驳的理由都找不到..
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