律师，虽然我从表面看是违约了，但这种劳动合同也太不合理了，是否有效呢？特别是新的劳动法实施后，对我有帮助吗？我怎样才能避免培付如此高的违约金，维护自己的权益？
更新时间：2007-09-03 14:35:49
问题描述：
律师,您好!我05年大学毕业,招聘到青岛**集团工作,合同为05年08.01-08年08.01.合同规定若提前辞职,必须按照提出辞职前的月平均工资乘以违约的月数.我由于个人原因不愿意再在**工作,于07年过年后再没有去**上班,且并没有办理离职手续,主要是无法承担高额的违约金,个人认为这种方式太不合理.即便提前1个月提出辞职，**仍然不办理手续，除非交违约金。由于档案均由海尔扣留,且户口也在大学毕业后迁往青岛.所以总有一天会去找**.
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