单位这样做是否合理？受害人精神受到损害，是否应赔偿？
更新时间：2007-04-07 15:00:28
问题描述：
受害人因在单位担任项目经理，当别的单位人来借人用时，恰巧本单位人员也不够用，所以没借。以至于对方误会而动手打受害人。受害人被打成一级残废（有法医鉴定），下肢和手活动不利（偏瘫），但是没做工伤鉴定。受害人没有医保，单位到现在一直负责受害人的医药费，另每年支付8000元工资。
现在受害人退休，单位每年只支付1400元退休金和支付医药费。
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