我该怎么办?我可以要求企业与我签订无固定期限劳动合同吗?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号),该司法解释第十六条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人

更新时间:2006-12-13 09:32:17
问题描述:
我于1996.8.2被企业聘为工人,合同期限是1996.8.2到1999.12.31后来又签了合同,期限分别是2000.1.1到2001.12.31 和2002.1.1到2003.12.31.但是从2004.1.1到2006.11.7企业没和我签合同我还和以前一样正常上班.企业于2006.10.10与我交谈劳动合同的事,我口头提出与企业签定无固定期限劳动合同,企业说要开会研究,并于2006.11.7通知我从2006.11.8起别来上班了,企业和我解除劳动合同了.我想问尊敬律师.
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  • 陈勇律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!你可以要求企业和你签无固定期限的劳动合同,但我国目前所有的相关法律规定,还没有企业必须要和你签的规定。但现在企业把你解雇,必须要给你相应的补偿即每工作一年补相当于你现在的一个月工资等等,建议电话或约时间当面咨询,我能帮到你,我电话13238323562
    2006.12.13 09:32:17
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