1.医院改资为个人,工人的工资能否随意降低?2.平时二个护士对班制,一上班24小时,没有双休日和节假日,是否违反劳动法,是否要有加班费?3.在卫生院发生的事,卫生院有多少责任?4.生

更新时间:2006-11-04 02:09:02
问题描述:
04年2月14日凌晨2点40分左右,只在一人睡在值班室(医院改制后,二个护士对班制,一上班24小时,晚上一人值班)被不明人突然敲门,被吓出精神病(工作十多年正常,也无家族史).
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱湧律师
    服务地区:上海-上海
    你好:1、工资与岗位不能随意降低。2、我国劳动法和上海市劳动保障条例都明确规定每周工作不能超过40小时,加班要支付加班工资。3、如果你能证明是在上班期间发生的意外且你没有违反医院有关制度,医院应负全责。4、生病期间医院应支付工资以保障你的生活。5、你还在医院工作其诉讼时效尚在,你要通过劳动仲裁并进行工伤鉴定才能确定医院应承担的费用。如有问题请来电,我的手机13916355928,直接对话可以给你更详尽的回答。
    2006.11.04 02:09:02
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